Der Prozess der Führungskräfte-Block-Entwicklung ist einfach und schnell:
1. Schritt
Gemeinsam ermittelt wir in einem persönlichen Gespräch und optional mit einem wissenschaftlichen Test das aktuelle Führungsverhalten
2. Schritt
Die Ergebnisse aus dem Gespräch (und optional aus dem Test) helfen uns, die Themenbereiche zu finden, die begleitet und entwickelt werden sollen.
3. Schritt
Auswahl des passenden Pakets für die persönliche Weiterentwicklung.
Die unterschiedlichen Pakete sollen Ihnen helfen, einen ersten Eindruck möglicher Themen zu bekommen und gleichzeitig eine Entscheidungshilfe bieten.
Ergänzend stellen wir für Unternehmen auch Konzepte für eine vor Ort Begleitung zur Verfügung – nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf.
Zu den aktuellen Paketen/Angeboten und dem Inhalt geht es hier:
PAKET BASIC
PAKET
PAKET SELBSTFÜHRUNG
PAKET INDIVIDUELL
SHADOWING
EINZELBERATUNG/-COACHING